{"id":82711,"date":"2025-01-16T17:44:18","date_gmt":"2025-01-16T17:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ccmagazine.es\/?p=82711"},"modified":"2025-01-18T18:19:03","modified_gmt":"2025-01-18T18:19:03","slug":"building-diversity-construyendo-futuros-inclusivos-y-diversos-en-la-arquitectura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccmagazine.es\/es\/building-diversity-construyendo-futuros-inclusivos-y-diversos-en-la-arquitectura\/","title":{"rendered":"Building Diversity: construyendo futuros inclusivos y diversos en la arquitectura"},"content":{"rendered":"
\u00bfC\u00f3mo os gusta definiros? \u00bfY cu\u00e1l es vuestro principal prop\u00f3sito?<\/h6>\n

Todas las personas experimentamos por diferentes etapas a lo largo de nuestras vidas. De hecho, hoy en d\u00eda, es posible que sientas que las actividades cotidianas, como moverte por espacios o procesar informaci\u00f3n, son relativamente sencillas, pero para la mayor\u00eda de nosotros llegar\u00e1 un momento en el que esas mismas actividades se conviertan en grandes desaf\u00edos. Algunos lo vivimos a trav\u00e9s de enfermedades, la guerra o mediante seres queridos, como el envejecimiento de nuestros padres. O tal vez ya lo hayamos experimentado temporalmente en nuestro propio cuerpo, debido a algo tan com\u00fan como un embarazo o una lesi\u00f3n. Otros, convivimos con nuestras discapacidades a lo largo de nuestras vidas \u2014ya sean visibles o invisibles\u2014, y a veces nos ponen en desventaja cuando entramos en una sociedad que no est\u00e1 dise\u00f1ada para incluirnos.<\/p>\n

\u201c<\/span>Todos estamos marcados por diferentes experiencias y circunstancias, y no encajamos en una sola identidad.\u201d<\/span><\/h2>\n

A nosotros nos gusta pensarlo de esta manera: todos estamos marcados por diferentes experiencias y circunstancias, y ninguno de nosotros encaja perfectamente en una sola identidad. No se trata solo de ser mujer, tener una discapacidad o provenir de un contexto cultural diferente. Se trata de c\u00f3mo estos aspectos se conectan y generan desaf\u00edos que otros tal vez no vean o comprendan plenamente.<\/p>\n

Como una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro con m\u00e1s de 70 miembros procedentes de m\u00e1s de 35 pa\u00edses, incluyendo diferentes capacidades y or\u00edgenes culturales, nuestra comunidad re\u00fane a arquitectos, soci\u00f3logos, ingenieros, estudiantes, activistas, investigadores y profesionales de los sectores p\u00fablicos y privados dentro del entorno de la arquitectura y la construcci\u00f3n. Esto nos aporta una oportunidad \u00fanica para trabajar de manera proactiva desde m\u00faltiples perspectivas para encontrar formas m\u00e1s inclusivas de transformar desaf\u00edos estructurales y culturales.<\/p>\n

Por ello, constantemente intentamos ser curiosos acerca de las experiencias de los dem\u00e1s, y siempre tratamos de empatizar con sus realidades. Si todos hici\u00e9semos esto, nos dar\u00edamos cuenta que lo que es necesario para algunos de nosotros, en realidad puede ser beneficioso para la mayor\u00eda.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes form\u00e1is parte de este proyecto y cu\u00e1ndo surgi\u00f3 la idea de crear Building Diversity?<\/h6>\n

Todo empez\u00f3 con una iniciativa activista en 2020 en la que recopilamos historias de discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito arquitect\u00f3nico, centr\u00e1ndonos en el sexismo. M\u00e1s de cien personas compartieron sus experiencias vividas en la cuenta de Instagram @sexism.in.architecture<\/em> que hab\u00edamos creado. Estas historias trataban principalmente de acoso sexual y otros tipos de discriminaci\u00f3n. Para que os hag\u00e1is una idea, nuestro enfoque en el sexismo, por ejemplo, hizo que el sindicato dan\u00e9s de arquitectura realizase una encuesta. Y esta mostr\u00f3 que al menos el 37% de las mujeres y el 10% de los hombres hab\u00edan experimentado alg\u00fan tipo de acoso sexual.<\/p>\n

Teniendo en cuenta todas m\u00faltiples historias, decidimos comprometernos con diferentes actores para fomentar el cambio. Y con el permiso de los autores, publicamos sus relatos de forma an\u00f3nima en el idioma en que fueron enviados. Esto se convirti\u00f3 en uno de los pilares fundamentales de nuestra organizaci\u00f3n: subvertir las estructuras de poder tradicionales de la arquitectura compartiendo las historias no contadas del entorno construido y utilizando la acci\u00f3n colectiva para impulsar cambios.<\/p>\n

Asimismo, al tratarse de un campo hist\u00f3ricamente dominado por hombres occidentales sin discapacidades, vimos la necesidad de alentar a las instituciones educativas, organizaciones y empresas a entablar di\u00e1logos abiertos sobre entornos inclusivos. Aunque no ofrecemos soluciones y pol\u00edticas hechas a medida, s\u00ed que contamos con los conocimientos y la comunidad necesarios para ayudar a construirlas. Por eso, en 2022 nos convertimos en Building Diversity<\/em>, una organizaci\u00f3n con la misi\u00f3n de contribuir a entornos m\u00e1s inclusivos y equitativos.<\/p>\n

\u00bfVuestro alcance es internacional?<\/h6>\n

Building Diversity<\/em> tiene su sede en Dinamarca, pero siempre consideramos nuestras actividades desde una perspectiva internacional.<\/p>\n

Esto se debe tanto a la diversidad de nuestro grupo de miembros, que representa una amplia variedad de contextos, como al hecho de que nada puede aislarse a un \u00fanico contexto, como un pa\u00eds. Sin embargo, por el momento nuestras colaboraciones y proyectos est\u00e1n arraigados en el contexto dan\u00e9s, ya que es desde donde practicamos y operamos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es un d\u00eda en Building Diversity?<\/h6>\n

Un d\u00eda en Building Diversity<\/em> siempre es diferente. Dado que trabajamos tanto online como presencial, nuestras actividades se estructuran en funci\u00f3n de con qui\u00e9n estamos trabajando y en qu\u00e9 proyecto. A menudo, nuestras actividades internas y externas son una combinaci\u00f3n de encuentros virtuales y presenciales. Esto permite que los miembros sean parte de la organizaci\u00f3n incluso si no est\u00e1n f\u00edsicamente en Dinamarca.<\/p>\n

En Building Diversity<\/em> todos somos voluntarios, por lo que nuestras actividades suelen tener lugar por las tardes y los fines de semana. Por ejemplo, organizamos eventos p\u00fablicos o realizamos nuestros talleres internos todos los meses.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el principal desaf\u00edo al que os enfrent\u00e1is hoy en d\u00eda?<\/h6>\n

Dentro de nuestro foco est\u00e1 la construcci\u00f3n de conocimiento y la recopilaci\u00f3n de experiencias, para entender c\u00f3mo la desigualdad moldea la vida cotidiana. Especialmente, nos centramos en c\u00f3mo combinar los hechos con las narrativas puede generar una comprensi\u00f3n diferente de los desaf\u00edos que enfrentan algunas personas. El conocimiento es poder, y con las brechas de datos y la exclusi\u00f3n de los grupos marginados, nuestro entorno construido discrimina y excluye.<\/p>\n

Compartimos estos conocimientos a trav\u00e9s de diversas actividades, como di\u00e1logos y charlas, con el objetivo de sensibilizar e inspirar enfoques m\u00e1s inclusivos. Nuestra intenci\u00f3n es promover di\u00e1logos que puedan generar mejoras y maneras diversas de pensar.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de eso, abogamos por pol\u00edticas que prioricen la diversidad y la inclusi\u00f3n, trabajando tanto a nivel comunitario como con los responsables pol\u00edticos. Este enfoque a m\u00faltiples niveles es esencial para crear un cambio sist\u00e9mico.<\/p>\n

\u201cNuestra intenci\u00f3n es promover di\u00e1logos que puedan generar mejoras y maneras diversas de pensar<\/span>.\u201d<\/span><\/h2>\n

No afirmamos tener todas las respuestas, pero estamos intentando cambiar la perspectiva sobre c\u00f3mo construimos as\u00ed como para qui\u00e9n y con qui\u00e9n lo hacemos. Nuestro trabajo tiene como objetivo tener tanto perspectivas a corto como a largo plazo. Sin embargo, nuestra experiencia es que el largo plazo a menudo no se prioriza, por ejemplo, en el \u00e1mbito pol\u00edtico, donde la toma de decisiones a veces no tiene en cuenta los conocimientos de los expertos y, esencialmente, de la gente.<\/p>\n

En todo momento habl\u00e1is de comunidad. \u00bfEs cierto que la unidad hace la fuerza?<\/h6>\n

Como escribi\u00f3 bell hooks<\/em> en 2017: \u00abHe tenido que practicar estar dispuesta a dejar el espacio de mi estudio para estar en comunidad, para trabajar en comunidad y para ser cambiada por la comunidad\u00bb<\/em>. Esto resume varios aspectos de c\u00f3mo en Building Diversity<\/em> percibimos la importancia de la comunidad.<\/p>\n

Para desafiar y cambiar a la sociedad, necesitamos trabajar juntos. Siendo un grupo diverso, experimentamos la importancia de aprender unos de otros y con cada uno.<\/p>\n

Como hab\u00e9is comentado, vuestras actividades de comunicaci\u00f3n incluyen charlas, publicaciones, talleres y exposiciones que destacan la importancia de las perspectivas diversas. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s pod\u00e9is contarnos al respecto?<\/h6>\n

En nuestra organizaci\u00f3n tratamos continuamente la comunicaci\u00f3n tanto del trabajo de los dem\u00e1s como del nuestro. Volviendo a la importancia de la comunidad, estos diferentes flujos de comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de diversos formatos son centrales para estar en constante di\u00e1logo con el mundo.<\/p>\n

El a\u00f1o pasado lanzasteis un libro incre\u00edble: \u00abwho is the architect?\u00bb \u00a1Muchas felicidades! \u00bfC\u00f3mo fue el proceso para lograrlo?<\/h6>\n

\u00a1Gracias! El libro \u00abwho is the architect?\u00bb<\/em><\/a> explora c\u00f3mo ha evolucionado la imagen del arquitecto.<\/p>\n

El libro resalta la necesidad de incorporar el cuidado, la diversidad y la inclusi\u00f3n en la arquitectura. Presenta voces de una amplia gama de pa\u00edses, contribuyendo a di\u00e1logos m\u00e1s amplios sobre el progreso en el campo.<\/p>\n

Esta publicaci\u00f3n ha contado con el apoyo de\u00a0Dreyers Fond<\/em> y The Danish Arts Foundation<\/em>, y ha sido muy bien recibido, con diferentes charlas en pa\u00edses como Dinamarca, Suecia y Ruman\u00eda. El libro tambi\u00e9n est\u00e1 disponible en todas las bibliotecas p\u00fablicas de Dinamarca y se venden copias en varios pa\u00edses alrededor del mundo. La primera edici\u00f3n ya est\u00e1 agotada, y ahora estamos preparando una segunda edici\u00f3n.<\/p>\n

Por cierto, \u00bfqui\u00e9n puede formar parte de este proyecto y colaborar? \u00bfCu\u00e1les son los requisitos?<\/h6>\n

Building Diversity<\/em> da la bienvenida a cualquier persona interesada en promover la diversidad y la equidad en el entorno de la construcci\u00f3n y la arquitectura. No hay requisitos estrictos m\u00e1s all\u00e1 de compartir nuestros valores fundamentales y tener la disposici\u00f3n de contribuir al cambio significativo. Estamos abiertos a ideas para proyectos, eventos u otras colaboraciones, y valoramos enfoques y pr\u00e1cticas diversas. As\u00ed que quien tenga una idea o propuesta que le gustar\u00eda explorar, no dud\u00e9is en poneros en contacto con nosotros; \u00a1nos encantar\u00eda iniciar la conversaci\u00f3n con una taza de t\u00e9!<\/p>\n

Desde el lanzamiento de esta plataforma, \u00bfcu\u00e1les han sido los principales logros que hab\u00e9is conseguido?<\/h6>\n

Nuestros logros como organizaci\u00f3n son una combinaci\u00f3n multifac\u00e9tica del crecimiento org\u00e1nico de nuestra comunidad, pasando de un pu\u00f1ado de personas a ser ahora m\u00e1s de 70 miembros trabajando juntos. Esto se extiende tambi\u00e9n a nuestros colaboradores y a nuestra comunidad externa de apoyo y curiosidad. Este crecimiento ha sido posible gracias al cuidado mutuo entre todos los involucrados. Adem\u00e1s, el a\u00f1o pasado recibido un mayor reconocimiento por nuestros esfuerzos, ya que ganamos el Premio Dreyers<\/em>, lo cual es un hito para nosotros y nos permite seguir desarrollando nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 est\u00e1is trabajando actualmente?<\/h6>\n

Actualmente estamos trabajando en nuestro segundo libro, \u00ab…but, who are we building for?\u00bb<\/span><\/em>, que ser\u00e1 publicado por Danish Architectural Press<\/em> esta primavera. Este nuevo libro cambia el enfoque, pasando de los dise\u00f1adores del entorno construido a sus habitantes, planteando las preguntas de para qui\u00e9n realmente estamos dise\u00f1ando y con qui\u00e9n, abordando especialmente la discriminaci\u00f3n y las estructuras de poder que est\u00e1n incrustadas en la arquitectura. \u00a1Estad atentos!<\/p>\n

Otro proyecto del que estamos muy orgullosos es nuestra serie en curso Art Beyond Barriers<\/em>. Esta serie se centra en la accesibilidad de los espacios art\u00edsticos y culturales en Dinamarca. El primer evento, en colaboraci\u00f3n con UKK Art Workers with Disabilities<\/em>, consisti\u00f3 en una caminata y una discusi\u00f3n sobre los desaf\u00edos que enfrentan los artistas para acceder a los espacios art\u00edsticos. El segundo evento consisti\u00f3 en el lanzamiento del proyecto Mapping Disability Access to Danish Art Spaces<\/em>, realizado por UKK Art Workers with Disabilities<\/em>, que adem\u00e1s cont\u00f3 con una mesa redonda. Estos eventos han creado un di\u00e1logo continuo entre artistas, arquitectos, instituciones culturales y con Danish Agency for Culture and Palaces <\/span><\/em>sobre c\u00f3mo hacer los espacios culturales y patrimoniales m\u00e1s accesibles.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo veis el futuro?<\/h6>\n

La forma en la que dise\u00f1amos impacta todas nuestras vidas. El dise\u00f1o puede hacer que las personas se sientan consideradas, incluidas y valoradas, ya sea en sociedad, en los espacios educativos o en los lugares de trabajo. Es un privilegio dise\u00f1ar, pero sobre todo es una responsabilidad. Por eso estamos comprometidos con la construcci\u00f3n para la diversidad y esperamos que m\u00e1s personas se unan a este camino.<\/p>\n

Un sue\u00f1o<\/h6>\n

En Building Diversity<\/em> esperamos que aumente de la compasi\u00f3n en el mundo. Tanto entre los seres humanos como en relaci\u00f3n con los entornos de los que formamos parte.<\/p>\n

\u201cEsperamos que aumente de la compasi\u00f3n en el mundo<\/span>.\u201d<\/span><\/h2>\n

(*)<\/strong> Fotos: Portada by Danish Architectural Press; Fotos fijas slider by Brian Andersen; Foto grande slider by Mishael Phillip Fapohunda.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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